第138章 骨干员工想离职怎么办？在线等，很着急！！！ (第1/2页)

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王建业一撅腚，秦子安就知道他要放什么屁。

除了回冰城就只剩下回冰城了，外加优质相亲对象等的利益诱惑。

这种事情来个一次两次还行，但现在秦子安完全就已经免疫了。

但他也明白，王建业是真心实意地把自己当成兄弟，没有什么坏心眼子。

秦子安本想调侃王建业两句，却瞧见张部长朝自己的方向走来，似是有什么想说的。

“老王，我这边有点事，就先不跟你说了。”

“好好好！那你先忙，我这边……”

王建业的话都还没有说完，秦子安就直接把电话给挂断了。

看着那被迫中断的聊天界面，王建业的脸上也是浮现了生如死灰的表情。

苍天啊！

他这是造了什么孽，竟然连一通电话都不能好好地打完。

咆哮了两句之后，王建业噌的一下就坐起身来。

紧随其后的，他开始疯狂地敲打着肩膀，在浏览器里搜寻着什么。

不多时，王建业的浏览器搜索页面就出现了好几个心灵鸡汤。

‘领导用到这四个方法，轻松为自己留住人才。’

‘挽留员工的七大妙招，再也不怕员工提离职了。’

‘骨干员工想离职怎么办？三步留人，五步留心。’

‘别忙着给员工当‘爹’了，聪明的放手才是真正的掌权，赶紧学起来吧！’

王建业聚精会神地看着这些文章，并且一边看着还一边记上了笔记。

那家伙认真的，就好像是要参加高考一般。

就在王建业奋笔疾书的时候，秦子安和张部长也已经聊起来了。

经过这段时间的相处，张部长对秦子安有了更加清晰且准确的认知。

原先的时候，张部长还觉得秦子安就是靠着自己的小聪明才能够把冰城文旅给带火的。

但现在一看，事情完全就不是这个样子的。

秦子安是一个真正有能力实力的人，可以把手里的每一项任务都做出超满分的成绩。

见到这样的情况，张部长的心里也无比的庆幸。

好在自己之前给了秦子安一个机会，放手让他去执行全球龙国春节活动的策划。

如若不然，世界各国第一次欢度春节就太草率了一些。

张部长现在再回头一看，才发觉小

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