盛锦鱼提示您：看后求收藏（txt小说网www.lidermente.net），接着再看更方便。
苏逸康的脑海里，不自觉地联想到苏安安的心声。
如果是他弟弟逸仁，那这一切确实能做到毫不费力！
苏逸康抱孩子的手，下意识地紧了紧。
这一举动，让还在他怀里吃奶的苏安安，感觉到了不舒服。
她用小手，使劲的拍着爸爸的脸。
【爸爸，你抱太紧啦！勒的慌！赶紧松一松啊！】
苏逸康这才回神，泄了些力道。
他看到孩子的奶瓶已经空了，便给孩子转了个方向，抱稳了小闺女。把喝光的奶瓶，放到了一旁的桌子上。
再给苏安安拍了拍奶嗝，让孩子可以更舒服些。
苏逸康手上做着这些事儿，思绪却转个不停，他直接问小范：“这人进来前没做背景调查吗？依照她的背景和简历，怕是入不了我们医院的吧？”
苏逸康问出的问题，也正是范伟所疑惑的点。
虽说他们集团旗下的医院，比不得国内的一些顶尖的公立医院。
但是他们医院的综合实力，也没差到哪里去。医院里的设备，引进的都是最先进的那一批，医护人员也全是曾经在公家，或在国外从业多年，且业务娴熟的。
再加上，他们高端私立医院的服务理念……
范伟十分确定，这个护士，如果走的是正常的招聘途径。
她连医院的初试资格都进不了！
就算她在医院认识人，有一定的关系，可以走内部推荐，从而拉低一点进入的门槛。
那在背景调查的时候，就她弟弟的赌债问题，也该被刷下来了。
毕竟他们这边，接待的客户，大多都是有钱人。
他们不可能扩大风险，放一个赌徒的家属进来。
对此，范伟特意去看了这个护士的招工流程，结果也的确如他所料，走的是内推渠道。
但是这人，又是谁推荐过来的呢？
怎么都入职了近3个月，却还没有背调？
并且在有8次投诉的情况下，竟没有被要求再培训，或者是劝退，仍旧能够正常的排班？
就这些问题，他特意去问了医院的人事部门。
人事那边的负责人，他给到的回答也是含含糊糊的：“范秘书，这个护士我刚刚让手下的专员们都查过了，简历信息是通过内推码进来的。内推码不实名，查不出是哪位同事的推荐。”
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
